法律分析:
按照法律規定嗎,工資應當按月支付,或者在約定時間支付,每月5號發工資是合法的。單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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