公司放假不上班沒有工資對吧

除夕、春節、元宵等等都是屬于法定節假日的范疇，在法定節假日的時候勞動者是有休假的權利。有些勞動者在法定節假日的時候沒有上班，但聽說公司會不給工資。那么，法定節假日沒上班有工資嗎?更多相關知識，請您閱讀網內容。

法定節假日不上班有工資嗎

國家法定節假日休息的，用人單位應當支付工資。

法定節假日上班的，屬于加班，應當按照平常工資標準的三倍支付工資。

《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

勞動者法定節假日加班

勞動者法定節假日被安排加班時，工資標準高于標準工作時間內的工資標準。

按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。

法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日包括三類。

一、是全體公民放假的節日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。

二、是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

法定節假日不上班有工資嗎?勞動者在法定節假日休假的話公司是需要發基本工資，不需要發三倍的加班工資，但企業不能因此而不提供休息的工資。 該內容由 于恒律師 和 律說律答 共創回答

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