企業單位工齡36年退休能領多少錢

一、企業單位工齡36年退休能領多少錢

企業退休職工36年工齡退休金一般應該在3000左右，這要根據當地的情況而定，一般工齡加交費多少來決定退休工資多少，交的多拿的多。

養老金詳細計算公式非常復雜，跟繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金計算公式等多種因素相關?？傮w的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。

基礎養老金跟繳費年限、繳費指數、社會平均工資等因素掛鉤。過渡性養老金各省市自行確定，多數是以社平工資和繳費指數等因素掛鉤。不過，過渡性養老金將慢慢減少，最終退出養老金計算方式。

機關事業單位養老保險待遇的計算方式，跟職工養老保險非常像。只不過過渡性養老金的計算時間和方式不同而已。機關事業單位還有一種補充養老保險機制叫做職業年金，不過是由國家統一建立的。企業也可以建立相應的企業年金制度，是由企業和職工共同商量決定建立與否。

二、2022年退休，36年工齡，能領多少養老金？

養老金是大部分退休人員唯一的經濟來源，養老金的多少直接關系著退休生活質量的好壞，所以退休人員最關心的莫過于養老金了，2022年春節假期剛結束，復工第一天就收到了一位粉絲朋友的私信咨詢，這是一位女性粉絲，將在2022年辦理退休，有36年的工齡，問能夠領到多少養老金。

養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金有養老基金統籌支出，個人賬戶養老金由個人賬戶余額支出。

第一、基礎養老金

基礎養老金的計算是一個綜合性的，和退休當地上一年度社會平均工資、個人平均指數性繳費基數、繳費年限有關系，計算公式為：基礎養老金=上年度社平工資（1+平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；假設上一度社平工資為M，繳費指數規定是在0.6-3倍的上一年度社平工資，假設為X，繳費年限為Y，基礎養老金=M*(1+X)/2*Y*1%，所以退休當地的社會平均工資越高、平均繳費指數越高、繳費年限越長，退休時能領到的基礎養老金越高，所以上海、北京這些經濟發達地區的退休人員，由于工資水平較高，對應的養老金也相對較高。

第二、個人賬戶養老金

養老保險個人繳費部分全部進入個人賬戶，影響每月個人賬戶養老金的多少主要有兩個因素，一是個人賬戶余額，而是計發月數，按我國現行的退休年齡來看，50歲退休對應計發月數為195個月，55歲退休對應計發月數為170個月，60歲退休對應計發月數為139個月，假設個人賬戶余額為A，計發月數為B，個人賬戶養老金=A/B，退休人員只要知道自己退休時個人賬戶余額是多少，就可以算出每月領到的個人賬戶養老金了，另一方面也可以體現出多交多得和晚退多得的優勢。

2022年退休，36年工齡，退休年齡55歲，能夠領到多少養老金？

從以上基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式得知，計算基礎養老金需要知道退休時上一年度所在城市的社會平均工資和平均指數性繳費基數，這里只能舉例說明，大家根據公式帶入自己的參數就可以計算出來了。

假設社平工資為6000元，平均繳費指數為1，那基礎養老金=6000×（1+1）/2×36×1%=2160元。

假設個人賬戶余額為170000元，55歲退休對應的計發月數為170個月，個人賬戶養老金=170000÷170=1000元。

每月領到養老金=2160+1000=3160元，這只是舉例計算，并不代表實際金額，每個退休人員的繳費水平、所在城市社平工資不同和退休年齡都有所不同，具體能夠領到多少養老金需要知道具體的參數，然后直接帶入以上公式就可以計算了。

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