員工到了退休年齡社保怎么停

企業在職的職工，系統會在繳納人達到法定退休年齡的下個月自動停繳。
企業退休人員退休金領取標準如下：
1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。
2、職工因病或非因工負傷死亡，喪葬補助費的標準為3個月工資；供應直系親屬一次性救濟金標準為6個月工資；一次性撫恤金標準為在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
3、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇。
社?？ɡ锿诵莨べY領取方式如下：
1、當地的社保經辦中心?？梢郧巴數氐纳绫＝涋k中心，在服務窗口，直接向工作人員咨詢。
2、致電社保經辦的客服?？梢灾苯訐艽虍數厣绫＝涋k中心的客服熱線，電話客服也可以告知。
3、咨詢公司的社保經辦人員。通常職工所在公司的管理員工社保內容的同事，對于當年社保的繳費基數，也是比較了解的，因此也可以向公司里的社保經辦的相關同事咨詢。
以下情況下職工可以申請退休：
1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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