公司虧損應該怎么解散
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-20 16:33:33
公司虧損應該怎么解散
公司解散有三大類,第一就是協議解散,第二就是股東向法院起訴請求解散,第三就是強制解散。第一種協議解散,比如公司章程規定營業期限屆滿或者股東會決議解散,公司經過決議合并分立導致的解散第二仲是股東向法院請求解散。具體是指因公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。即由人民法院判決解散公司,應符合以下條件:一、公司經營管理發生嚴重困難,主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形。欺壓行為則一般是指公司控股股東或實際控制人正在或將以非法的、壓制的方式行事,使公司財產的管理或處分顯著失策,危及公司存立等情形。起訴時,原告股東應向法院提交其行使股東權利解決糾紛或自行協商未果的證據。
導讀公司解散有三大類,第一就是協議解散,第二就是股東向法院起訴請求解散,第三就是強制解散。第一種協議解散,比如公司章程規定營業期限屆滿或者股東會決議解散,公司經過決議合并分立導致的解散第二仲是股東向法院請求解散。具體是指因公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。即由人民法院判決解散公司,應符合以下條件:一、公司經營管理發生嚴重困難,主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形。欺壓行為則一般是指公司控股股東或實際控制人正在或將以非法的、壓制的方式行事,使公司財產的管理或處分顯著失策,危及公司存立等情形。起訴時,原告股東應向法院提交其行使股東權利解決糾紛或自行協商未果的證據。
公司解散有三大類,第一就是協議解散,第二就是股東向法院起訴請求解散,第三就是強制解散。第一種協議解散,比如公司章程規定營業期限屆滿或者股東會決議解散,公司經過決議合并分立導致的解散第二仲是股東向法院請求解散。具體是指因公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。即由人民法院判決解散公司,應符合以下條件:一、公司經營管理發生嚴重困難,主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形。公司僵局一般是指因股東或董事間矛盾激烈或發生糾紛,且彼此不愿妥協而處于僵持狀態,導致公司機構無法有效召集,或者即使能夠召集也因任何一方的提議都不被對方接受和認可,無法達成有效決議,使公司陷入無法正常運轉甚至癱瘓的事實狀態。欺壓行為則一般是指公司控股股東或實際控制人正在或將以非法的、壓制的方式行事,使公司財產的管理或處分顯著失策,危及公司存立等情形。二、提起訴訟的股東用盡了其他救濟手段不能解決公司僵局或欺壓行為這里的其他救濟手段,應主要是指公司內部的救濟手段,即原告應當用盡公司法賦予的股東權利,窮盡公司內部自力救濟,仍不能解決僵局或者欺壓問題的情況下,才可選擇訴訟的手段。起訴時,原告股東應向法院提交其行使股東權利解決糾紛或自行協商未果的證據。三、原告應是持有公司全部股東表決權10以上的股東可以是一個股東,也可以數個股東合計持有10。第三種解散就是主管機關決定或者責令關閉,比如國資委做出解散公司的決定,公司違法經營被主管機關責令關閉?!吨腥A人民共和國公司法》第一百八十二條公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。
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公司虧損應該怎么解散
公司解散有三大類,第一就是協議解散,第二就是股東向法院起訴請求解散,第三就是強制解散。第一種協議解散,比如公司章程規定營業期限屆滿或者股東會決議解散,公司經過決議合并分立導致的解散第二仲是股東向法院請求解散。具體是指因公司經營管理發生嚴重困難,繼續存續會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。即由人民法院判決解散公司,應符合以下條件:一、公司經營管理發生嚴重困難,主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形。欺壓行為則一般是指公司控股股東或實際控制人正在或將以非法的、壓制的方式行事,使公司財產的管理或處分顯著失策,危及公司存立等情形。起訴時,原告股東應向法院提交其行使股東權利解決糾紛或自行協商未果的證據。