上海養老金繳費標準

法律主觀：

眾所周知，大多數企業都會給員工購買“五險一金”。其中包括了養老保險。這也是進入老年生活以后的一個保障。一、上海養老金繳納比例多少單位繳納養老保險費的為22%，其中3%記入個人賬戶，19%納入社會統籌。職工繳納養老保險費的比例為8%，全部計入個人賬戶。記入個人賬戶的金額是本人繳費基數的11%。上海市個體工商戶及其幫工繳納城鎮養老保險費的比例為30%。其中，個體工商戶業主為本人和幫工繳費的比例為22%，個體工商戶業主本人及其幫工的繳費比例為8%。非正規(公益性)勞動組織從業人員繳納城鎮養老保險費的基數，可按本人上年度實際月平均工資性收入確定，但不得低于最低工資標準。養老保險費的繳費比例為30%。二、養老金需要連續交多少年1、養老保險必須繳費滿15年（含視同繳費），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）就可以享受養老金待遇。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。其中我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；稱特殊工種的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。三、養老金領取怎么計算職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)3、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。希望上文的的內容會有所幫助。

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