上海繳費基數計算

法律分析：社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

一、社保繳費基數怎么選擇

社保繳費基數的上下限是根據上一年度統籌地區城鎮全部單位就業人員平均工資來確定的，具體數額由統計部門公布。一般來說，是以統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%作為繳費基數下限，如果職工本人月工資收入低于這個數，就按照繳費基數下限計算。以統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%作為繳費基數上限，職工本人月工資收入超過這個數，就按照繳費基數上限計算。

二、公司可以隨便調整員工的社?；鶖祮?p>公司不可以隨便調整員工的社?；鶖?。公司必須給職工購買社保，如果公司未購買社保，可以到當地勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

三、工資基數怎么計算

2022年工資基數是按社會平均工資的60%到300%來進行計算的。

本人上年度月平均工資或起薪當月的工資，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。

工資基數就是社保繳費基數，自己的工資實際上就是社保的繳費基數。繳納社?；鶖狄步猩鐣ｋU繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據；在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納。用人單位需要按照員工的工資水平購買社保，若私自采取最低基數購買是不合法的，員工可以向社保中心舉報，如果由于基數低而少繳納，可以要求公司補足，協商不成，可以仲裁。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

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