濫用職權罪玩忽職守罪的區別

濫用職權罪與玩忽職守罪有何區別：

濫用職權罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的正當性，玩忽職守罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的勤政性。行為性質的區別：濫用職權罪在客觀方面的本質屬性是對職權的“濫用”。這種“濫用”主要表現為兩種情形：一是超越職權的濫用，即行為人超越法定權力范圍，違法決定無權決定的事項、擅自處理無權處理的事務；二是違法行使職權的濫用，即行為人違反法定辦事程序，胡作非為，隨心所欲地違法處理公務。玩忽職守罪在客觀方面的本質屬性是對職守的“玩忽”。這種“玩忽”行為，主要表現為兩種情形：一是不履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，該為而不為，放棄職守、擅離崗位；二是不認真履行職責，即行為人嚴重不負責任，對法定職責義務，敷衍塞責。2、行為方式的區別。從行為方式上講，濫用職權罪和玩忽職守罪都既可以由作為構成，也可以由不作為構成，只是行為的主要方式有所區別，即濫用職權罪主要表現為作為，玩忽職守罪多數表現為不作為。

一、擅離玩忽軍事職守罪構成要件

1、客體要件

本罪侵犯的客體是指揮和值班、值勤秩序。

2、客觀要件

本罪在客觀方面表現為擅離職守或者玩忽職守，造成嚴重后果的行為。

擅離職守是指行為人擅自離開正在履行職責的崗位。玩忽職守是指行為人在履行職責的崗位上，嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責。從廣義上看，玩忽職守不僅包括擅離職守，而且也包括了濫用職權的行為，因為濫用職權也屬于不正確履行職責。所以對符合擅離、玩忽軍事職守罪其他構成要件的濫用職權行為，可直接以擅離、玩忽軍事職守罪論處，不必適用《刑法》第397條定濫用職權罪。如在飛行訓練中，飛行指揮員隨意改變訓練計劃，造成飛行事故的行為，即屬于這種情況。

3、主體要件

本罪的主體為特殊主體，是軍隊中的指揮人員和值班、值勤人員。這三類人員具有特殊的身份，擔負著特定的職責，因而是軍人違反職責罪的特殊主體。

4、主觀要件

本罪在主觀方面由過失構成。擅離職守的行為人對違反指揮和值班、值勤規章制度，擅離崗位的行為都是明知的，但對可能造成的危害后果卻抱有僥幸心理，以為不會發生，所以屬于過于輕信的過失犯罪。而玩忽職守則是因疏忽大意沒有預見可能造成的危害后果，或者雖然已經預見但輕信能夠避免，主觀上存在疏忽大意或者過于輕信兩種過失心理狀態。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國刑法》第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

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