公務員錄用違規處理辦法

《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》是中共中央組織部人力資源和社會保障部印發的行政文件。
為規范公務員錄用考試違紀違規行為的認定與處理，嚴肅考試紀律，確保錄用工作公平、公正，根據公務員法、《公務員錄用規定(試行)》和有關規定，制定本辦法。
公務員錄用違規違紀行為處理辦法具體內容：
1、報考者違規違紀行為處理。報考人員在考試報名階段存在虛假報名、違規報名等將會取消本次考試資格，嚴重者將會被處以禁考5年的決定；在考試過程中違反考試規定、有作弊、抄襲等行為的，將會依照行為的嚴重性作出成績為0、取消考試資格、終身禁考等處罰。
2、工作人員違規違紀行為處理。在招錄過程中工作人員徇私舞弊、幫助作弊、泄題等違反考試規定的行為，按照情節的輕重，將會追究個人的責任，嚴重者將會移交司法機關。
3、處理的流程。作出違規確認。對違規違紀行為，由2名以上工作人員簽字，報送負責組織有關工作的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構。
依法告知違規者權利。作出處理決定前，告知報考者擬作出的處理決定以及相關事實、理由和依據，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。
處理決定復核。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據，應當進行復核。
制作處理決定書并送到考生。對報考者違規違紀行為作出處理決定的，應當制作公務員錄用違規違紀行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第六十三條　對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，并將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com