勞務費糾紛案件證據清單

勞務費起訴的證據及個人勞務分包合同的起訴方式：

勞務費起訴需要證明勞務關系、自己已進行勞務、所需支付金額等證據，還需提供身份證明等。個人勞務分包合同糾紛可向合同履行地法院提起訴訟，需提交起訴書。起訴條件包括與案件有直接利害關系的原告、明確的被告、具體的訴訟請求和事實、理由，符合人民法院受理范圍和管轄。起訴形式可遞交起訴狀或口頭起訴，書寫困難時可口頭起訴并由法院記錄。

法律分析

一、勞務費起訴要哪些證據

勞務費起訴要者些證據：

1、證明勞務關系的存在的證據;

2、證明自己已經進行了勞務的證據;

3、證明需要支付多少數額的證據;

4、除此之外就是身份證明等證據了。

5、法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。

二、個人勞務分包合同如何起訴

1、依據我國相關法律的規定，個人勞務分包合同產生糾紛的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟，起訴時要提交起訴書。

2、根據相關法律規定合同糾紛管轄。因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。起訴條件。起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

3、起訴形式。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

結語

勞務費起訴要準備的證據包括：1、證明勞務關系存在的證據；2、證明已經提供勞務的證據；3、證明需要支付的金額的證據；4、身份證明等其他證據。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條規定，當事人對自己提出的主張有責任提供證據。個人勞務分包合同糾紛可以向合同履行地人民法院提起訴訟，起訴時需提交起訴書。起訴必須符合原告與案件有直接利害關系、有明確被告、有具體訴訟請求和事實理由、屬于人民法院受理范圍和管轄的條件。起訴形式為遞交起訴狀，如有困難可以口頭起訴并由法院記錄。

法律依據

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第二章 勞動合同的訂立 第二十五條 【違約金】除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第七章 法律責任 第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第七章 法律責任 第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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