拒絕上夜班公司是不是會開除我

法律分析：拒絕上夜班公司是否會開除：

1.單位雖然有權利根據工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協商，并取得勞動者的同意。勞動者不同意上夜班，公司不能以此為由開除員工。

2.公司在相關制度里要求上夜班，員工拒絕上夜班，達到辭退條件。

公司辭退員工的理由：1、員工能力和技能達不到用工要求，不能勝任現工作崗位。2、員工因違反紀律和相關制度，達到辭退條件。3、公司業務調整辭退。4、員工因違法受到國家執法部門處理。

法律依據：《勞動法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

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