企業養老保險怎么交？

1、基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：

企業按本企業職工上年度月養老保險平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。

2、繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

(1)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。

(2)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

(3)職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

(4)個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

(5)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。

企業養老保險怎么算的呢?一般情況下企業的養老保險都是按照職工每月平均工資的百分之五十然后繳納養老保險的百分之一年費，一般都是這樣計算的。而且基本上養老金的繳納都是企業在員工工資卡中直接進行扣除的，然后在員工退休之后就會對其發放養老金。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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