到了退休年齡勞動合同未到期，公司有責任嗎

到了退休年齡勞動合同未到期，公司沒有責任。勞動者可以正常辦理退休手續,領取退休工資。

一、養老保險交滿15年可以領取什么

領取基本養老金的條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務；累計繳費滿十五年。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二、男性法定退休年齡是多少歲

男性退休是滿60周歲。法定的退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲并且連續工齡滿十年。但是如果存在特殊情況的則可以提前退休，例如勞動者從事有害身體健康的工作或者身體有傷殘的等。個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

三、養老保險斷交可以累計嗎

個人養老保險斷交后可以累計。個人養老保險斷交后可以補交，只要繳費年齡累積達到十五年，到了法定退休年齡就可以每月領取養老金了。個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額領取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，并交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止，養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起至保險人保險責任終止時止。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

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