法律分析:參加生育津貼的男職工無權享受生育津貼。男職工無法享受生育津貼。但男職工可申請護理津貼,這也是對生育保險的另一種補貼。參加了半年的生育保險。孩子出生后,男職工可以領取10天的護理津貼,在護理假期間,工資基數除以30乘以10天用于工資補貼。產婦津貼是指工作婦女因生育而離開工作期間的生活費用,這是國家法律和條例規定的。一些國家也被稱為產婦現金福利。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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