答:您好!您妻子的情況可以申請勞動仲裁,要求單位為其補繳社會保險,保險欠繳期間的生育津貼由單位支付?!侗本┦衅髽I職工生育保險規定》第二十三條規定:“企業未按照本規定參加生育保險的,職工生育保險待遇由企業按照本規定的標準支付。企業欠繳生育保險費的,欠繳期間職工生育保險待遇由企業按照本規定的標準支付?!倍秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條規定:“中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議?!?p>您妻子和單位因生育保險待遇引發的糾紛屬于該法的適用范圍,因此,您妻子可以就此提出勞動仲裁申請。
法條鏈接:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《北京市企業職工生育保險規定》
第二十三條企業未按照本規定參加生育保險的,職工生育保險待遇由企業按照本規定的標準支付。
企業欠繳生育保險費的,欠繳期間職工生育保險待遇由企業按照本規定的標準支付。 該內容由 王玉青律師 和 律說律答 共創回答
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