流產后可以算是產假嗎

《女職工勞動保護規定》第8條第1款規定：女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。

勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（1988年9月4日）中規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天到30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。

《上海市女職工勞動保護辦法》第14條規定，妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。

一、教師規定產假幾天

國家對教師的產假沒有單獨規定，教師按一般規定享受產假。女職工享受九十八天產假，其中產前假十五天；難產者，給予十五天產假；多胞胎者，每增加一個嬰兒，可享受十五天產假。女職工懷孕四個月內流產的，享受十五天產假；懷孕四個月后流產的，享受四十二天產假。具體的休假規定，根據當事人所在單位來判斷?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。

二、流產可分為“計劃內流產”和“計劃外流產”。

所謂“計劃內流產”指的是婦女懷孕生產是符合計劃生育規定的，也就是平時所說的具有“準生證”的懷孕，在懷孕期間自然流產或者實施人工流產的情形。所謂“計劃外流產”，指的是婦女懷孕生產是不符合計劃生育規定的，該次懷孕屬于意外懷孕。也就是已經有過生育的，此次懷孕不具備“準生證”的情況下需要終止妊娠的情形。

“計劃內流產”屬于產假的范疇，享受的是“小產假”待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

按照本市政策，2011年7月1日以后流產的女職工，已計發的生育生活津貼低于本人產假前工資標準的，根據《婦女權益保障法》第二十七條第一款規定，由其生育或者流產時所在用人單位予以補差。這里的“產假前工資標準”是指女職工流產前12個月內的平均工資性收入。

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