法律分析:根據《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者在試用期內就想要申請離職的,只要提前三天通知用人單位就行了,這是可以合法解除勞動合同的,當然,如果是正職,勞動者想解除勞動合同,就需要提前三十日并且以書面的形式通知用人單位。注意如果用人單位違反勞動法的規定,勞動者解除合同是不受時間限制的。
法律依據:《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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