法律分析:兼職屬于非全日制用工形式,則可以隨時解除合同,無需提前通知。出于人性化考慮,也為了避免不必要的麻煩,建議勞動者提前三天告知單位。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
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