在我國員工個人如何做工傷鑒定

員工個人怎樣做工傷鑒定：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明

2、《職工工傷認定申請書》

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料

5、有關旁證材料

6、工傷認定所需的其他材料。

一、申請工傷認定時應提交哪些材料

申請工傷認定時應提交以下材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位有勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料；

3、醫療診斷證明或職業病診斷證明。

工傷認定申請表應包括事故發生的時間、地點、原因和員工傷害程度。申請工傷認定，除要求的材料外，還可以提交用人單位、有關行政機關或者人民法院現有的證明材料。用人單位、工傷人員或者其直系親屬可以向鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

二、工傷認定不服申請行政復議應該提供什么證據

對工傷認定不服行政復議所需材料如下：行政復議申請書(一式三份)，不予認定工傷的決定書復印件、員工本人身份證復印件、員工提交新的證據材料(支持員工本人觀點的，且之前工傷認定時未提供的材料);若是由單位申請行政復議，還需提供單位的營業執照和組織機構代碼證復印件、委托書原件。

三、工傷社保怎么報銷

1.通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序，工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。2.工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社?？?，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。3.一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。4.并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》第十條，人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

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