隨著我國企業數量的不斷壯大,每個單位都有入職審批,這是對于一個新員工的考察,企業會對每個新入職的員工進行考察,那么入職審批需要多久,相信這也是很多新入職的員工的疑問。
入職審批需要多久
照常招聘面試后一個禮拜內都會通知錄用人選的,一周是大部分公司的錄用期限
1.一般招聘流程是,人力資源部門初試,如通過3天到一周內給答復通知復試,
2.復試通過一般也是三天到一周內回復,
3.如是重要崗位,還要通過公司總經理的面試,通過通知時間也不會超過上面所說的時間段的。
入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
入職審批對于一個公司確定錄用人才來講是的很重要的。 該內容由 張豆豆律師 和 律說律答 共創回答
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