玩忽職守罪的定罪與量刑指南

國家機關工作人員濫用職權或玩忽職守，導致公共財產和國家利益受損，將面臨刑事處罰。濫用職權罪和玩忽職守罪的構成要件包括：犯罪主體為國家機關工作人員，主觀上是一種過失，客觀上表現為不履行、不正確履行或放棄履行職責，且必須導致公共財產和國家利益遭受重大損失方可構成犯罪。

法律分析

《刑法》第三百九十七條【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

玩忽職守罪構成要件

1、本罪的犯罪主體是國家機關工作人員，即國家權力機關、行政機關、司法機關、軍隊、政黨中從事公務的人員。

2、本罪在主觀方面是一種過失。

3、本罪在客觀方面表現為不履行、不正確履行或者放棄履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

4、只有致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，才能構成犯罪。

拓展延伸

玩忽職守罪的司法實踐與審判標準

玩忽職守罪的司法實踐與審判標準是指在實際司法工作中，對于玩忽職守罪案件的審理和判決所遵循的一系列準則和標準。根據相關法律法規和司法解釋，玩忽職守罪是指公職人員在履行職責過程中，明知有關法律、法規或規章制度的規定，卻故意不執行或者不履行職責，造成嚴重后果的行為。在審判過程中，法院將會根據具體案件的事實、證據和相關法律規定進行認定和量刑。審判標準包括對玩忽職守行為的認定標準、證據的要求、量刑的原則等。通過對司法實踐與審判標準的研究和總結，可以提高對玩忽職守罪案件的審理質量和判決公正性，維護社會公平正義。

結語

《刑法》第三百九十七條規定了濫用職權罪和玩忽職守罪的刑罰，明確了國家機關工作人員濫用職權或玩忽職守導致重大損失的處罰。玩忽職守罪的構成要件包括犯罪主體為國家機關工作人員，主觀上為一種過失，客觀上表現為不履職或放棄履職導致重大損失。司法實踐與審判標準在認定、量刑等方面起著重要作用，通過研究和總結，可以提高審理質量和維護社會公平正義。

法律依據

中華人民共和國刑法（2020修正）：第一編 總則 第五章 其他規定 第九十三條 本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。

國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。

中華人民共和國檢察官法（2019修訂）：第七章 檢察官的職業保障 第五十六條 檢察官的職業尊嚴和人身安全受法律保護。

任何單位和個人不得對檢察官及其近親屬打擊報復。

對檢察官及其近親屬實施報復陷害、侮辱誹謗、暴力侵害、威脅恐嚇、滋事騷擾等違法犯罪行為的，應當依法從嚴懲治。

中華人民共和國監察官法（2021公布）：第八章 監察官的職業保障 第五十七條 監察官的職業尊嚴和人身安全受法律保護。

任何單位和個人不得對監察官及其近親屬打擊報復。

對監察官及其近親屬實施報復陷害、侮辱誹謗、暴力侵害、威脅恐嚇、滋事騷擾等違法犯罪行為的，應當依法從嚴懲治。

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