2018年撫順市冕寧縣產假規定

正常產假98天，最多可休158天。

法律規定：

《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2018年國家規定陪產假

根據《人口與計劃生育管理條例》規定，男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天，但是也有長達30天的陪產假。陪產假國家沒有統一規定，是各個省各自規定的。

比如《山東省人口與計劃生育條例》

第三十條規定，男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

遼寧省大連市2018年產假規定

國家規定產假98天，符合條件的額外增加60天。

撫順市按規定的產假是多少天

國家規定產假98天，符合條件的額外增加60天。

2019年工資工資扣稅規定2018

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000

撫順市產假法規及條例

1、國家規定產假98天，符合條件的額外增加60天。

2、法律規定：

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《遼寧省人口與計劃生育條例》第二十五條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。 該內容由 徐浩律師 和 律說律答 共創回答

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