勞動合同上具有什么約束力？

法律分析：勞動合同具有法律約束力,主要表現為:

1、不得擅自變更或解除合同,合同成立后,當事人認真履行合同中規定的義務,不得以任何理由拒絕履行自己的義務。

2、違反合同應當承擔相應的違約責任,除了不可抗力等法律規定的情況外，合同當事人不履行或者不完全履行合同時,必須承擔違反合同的責任。

一、二手車糾紛買車協議丟失了怎么辦

這種情況下，首先，可以去買車的4s店找存根，復印一份。其次，憑購車發票或交款收據去4s店找工作人員，重新簽定一份購車合同。如果可以的話，最好將購車合同找回來。購車合同的作用在于約束雙方當時人按照合同約定履行義務享受權利。自成立起，合同當事人都要接受合同的約束。如果情況發生變化，需要變更或解除合同時，應協商解決，任何一方不得擅自變更或解除合同。除不可抗力等法律規定的情況以外，當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應承擔違約責任。合同書是一種法律文書，當事人發生合同糾紛時，合同書就是解決糾紛的根據。依法成立的合同，受法律的保護。

二、三方協議違約金不交會怎么樣

三方協議違約金不交可能會被起訴。

根據民法典規定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

合同或協議一般只是名稱、叫法的不同。只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協議的名稱、內容、形式，都是有效的。

違約行為是指合同當事人違反合同義務的行為。違約行為是違約責任的基本構成要件，沒有違約行為，也就沒有違約責任。

三、違約解除合同處理辦法是什么

違約解除合同的處理方法為可以要求違約方承擔違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

根據2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；

(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

(五)法律規定的其他情形。

法律依據：《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

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