離職當月的社保公司要交嗎?

應該由公司繳納的。當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。根據相關的規定勞動者離職當月的社會保險，由原用人單位承擔。

一、入職第一個月扣兩個月社保嗎

入職當月工資中只能扣除當月的社保費用,不能扣除兩個月的費用。沒有法律規定,勞動者第一次交社保要交二個月的,勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位應當依法給勞動者繳納社保,用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的,通常屬于用人單位為了方便自己內部的操作實施的違規操作。

二、離職工資結算是按出勤天數嗎

員工離職并解除勞動合同，當月工資會按照實際出勤天數來進行結算。離職當月工資計算公式為：月工資÷21.75×出勤天數。用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果在正常出勤的期間，日工作時間超過8小時的話，加班時間的工資應按照1.5倍計算。

三、公司辭退員工當月保險誰繳納

應該由公司繳納的。當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。根據相關的規定勞動者離職當月的社會保險，由原用人單位承擔，但是在具體的實際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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