靈活就業養老保險繳費比例

靈活就業養老保險繳費比例如下：
1、養老保險：單位交百分之20，個人交百分之8，其中百分之8進入到個人帳戶；
2、醫療保險：單位交百分之8或百分之9，個人交百分之2，其中百分之2.8進入到個人醫?？ㄉ?；
3、失業保險：單位交百分之1.5，個人交百分之0.5，供員工失業時到社會上領取失業金；
4、工傷和生育保險：分加是百分之1和百分之0.8，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔；
5、住房公積金：單位交百分之10，個人交百分之10，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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