靈活就業養老怎么算養老金

靈活就業人員養老金計算公式：城鎮職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?；A養老金=參保人員退休時當地上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% ；個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
靈活就業人員的養老金計算公式和單位退休人員的養老金計算公式相同，但為什么在實際當中單位退休人員的養老金待遇要普遍高于靈活就業人員的養老金待遇呢？
1、繳費基數不同
由于單位職工的社保繳費由單位幫忙分擔，而靈活就業人員需要自行承擔全部社保繳費，因此很多靈活就業參保人員會選擇按最低繳費基數來繳納養老保險；而職工的社保繳費基數是根據職工本人的工資水平確定的。
2、繳費年限不同
通常單位職工的養老保險繳費年限要高于靈活就業人員的繳費年限。目前養老保險的最低繳費年限要求為15年，但是對于職工來說，社保是強制性的，所以即使職工的社保繳費年限已經達到了15年，只要我們還在單位工作，那么就必須依法繼續繳納社保；而靈活就業人員的社保是自愿參加的，所以很多靈活就業參保人員養老保險繳費滿15年后就會選擇停止繳費。
靈活就業，職業概念，也被稱為靈活用工，其主要特點是不穩定，為就業的一種形式，最早出現于中國媒體引用。靈活就業、靈活用工是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞。
靈活就業的崗位主要集中在近些年興起的主播、自媒體、配音，這些崗位出現的背后都離不開互聯網的加速發展和短視頻時代的大背景。此外靈活就業人員還有外賣員、網約車司機、主播、農村青壯勞動力去城市打零工等新時代工作崗位。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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