工資要不上來怎么辦

工資要不來的處理辦法：
1、到勞動行政部門舉報；
2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁裁決書后15天之內到法院起訴。
起訴需要的流程如下：
1、撰寫民事起訴狀，根據被告的人數提供起訴狀的副本；
2、起訴狀準備好后，到法院立案庭正式提起訴訟；
3、法院先受理后，拿著受理通知書到指定的銀行繳納受理費；
4、如果都符合需要寫好起訴書攜帶身份證、證據等材料向被告住所地人民法院起訴，起訴需要的資料如下：
（1）起訴書；
（2）證據材料；
（3）原告身份證以及證明被告的資料；
（4）如委托他人訴訟，另須提交授權明確的授權委托書及受托人身份證復印件各1份，并同時提供原件供查驗；
（5）如委托律師訴訟的，則另須提交授權明確的授權委托書及律師事務所接收委托的證明、函件和律師證復印件；
5、法院通知被告舉證；
6、法院發送傳票，通知雙方當事人開庭時間和地點；
7、開庭審理；
8、法院判決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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