1,公司無緣無故想辭退你,公司需要承擔責任。2,公司不給辭職單,想讓你自己提出離職,如果你主動提出離職,公司就不需要承擔任何責任。3,所以你現在一定不要按照公司的要求自己離職,否則你得不到任何補償。4,記住一定不要自己離職,你就當不知道這件事,正常上下班,正常工作。5,如果公司主動將你辭退了,你可以要求賠償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月薪資的經濟補償,月薪資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均薪資。第四十六條  用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規章解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第三十六條  用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
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