法律分析:
具體看公司復印身份證的用途。
若公司與員工簽訂勞動合同,要員工提供身份證復印件、學歷證明復印件均屬合法行為,是為了確定該員工是否本人,是否提供虛假身份信息,如提供虛假身份信息的,屬于欺詐,公司可以隨時解除勞動合同且不做任何補償或賠償。
若公司復印身份證是出于其他用途,如公示、買賣信息則不合法。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》 第一千零三十四條 自然人的個人信息受法律保護。個人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別信息、住址、電話號碼、電子郵箱地址、行蹤信息等。
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