打短工欠錢不還如何解決

打短工欠錢不還的，保留好證據，包括人證，物證（簽訂的字據合同以及錄音證據等），去當地勞動監察部門投訴，如果存在爭議，監察部門無法即時解決，那么申請勞動仲裁處理，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴，出具判決書之后對方仍不履行的，可以向法院申請強制執行。

一、勞動爭議去哪里投訴??？

發生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協商，協商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調解組織進行調解；上述組織調解不成或者一方沒有調解意愿的，爭議事項如果在監察部門管轄范圍內的，可向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，一般勞動監察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；如果監察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理后一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理；對于仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、朋友借錢不還是否可以報警處理

朋友借錢不還是可以報警處理的。

但是，欠錢不還屬于民事糾紛，一般報警，警察也是協調，作用并不大。

對方欠錢的，債權人可以向法院起訴處理，法院出具判決書之后，如果債務人依然不履行義務，則可以向法院申請強制執行，執行債務人名下的財產。

三、拖欠工資找警察有用嗎

遭遇拖欠工資，可以通過以下方法維權：

1、向勞動行政部門投訴解決。

投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動者的請求復雜的，如涉及經濟補償、賠償金等，需要具體認定的，則可能勞動行政部門也無法解決，需要進行勞動仲裁程序。

2、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。

通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，必須要先經勞動仲裁，如果對仲裁結果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴的外，其它裁決任何一方對裁決結果不服的，可以向法院起訴。

三、通過公安機關采取刑事手段維權。

用人單位如果有能力支付，拒不支付勞動報酬并且達到一定的金額的，勞動者可以積極的向勞動行政部舉報并請求協助報案或者直接向公安機關報案。

【本文關聯的相關法律依據】

《勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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