法律分析:1.勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;2.有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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