包工頭已經拖欠工資三年，現在打電話不接，人也找不到，我該如何辦？？

承包工程糾紛處理方式包括和解、調解、仲裁和訴訟。和解是雙方友好協商解決糾紛，調解是第三方促使雙方達成協議，仲裁是將糾紛交給第三者裁決，訴訟是通過法院審理解決糾紛。

法律分析

承包工程中發生糾紛，有以下的處理方式：

1、和解，是指建設工程糾紛當事人在自愿友好的基礎上，互相溝通、互相諒解，從而解決糾紛的一種方式。

2、調解，是指建設工程當事人對法律規定或者合同約定的權利、義務發生糾紛，第三人依據一定的道德和法律規范，通過擺事實、講道理，促使雙方互相作出適當的讓步，平息爭端，自愿達成協議，以求解決建設工程糾紛的方法。這里講的調解是狹義的調解，不包括訴訟和仲裁程序中在審判庭和仲裁庭主持下的調解。

3、仲裁，亦稱“公斷”，是當事人雙方在糾紛發生前或糾紛發生后達成協議，自愿將糾紛交給第三者，由第三者在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種解決糾紛的方式。這種糾紛解決方式必須是自愿的，因此必須有仲裁協議。如果當事人之間有仲裁協議，糾紛發生后又無法通過和解和調解解決，則應及時將糾紛提交仲裁機構仲裁。

4、訴訟，是指建設工程當事人依法請求人民法院行使審判權，審理雙方之間發生的糾紛，作出有國家強制保證實現其合法權益、從而解決糾紛的審判活動。合同雙方當事人如果未約定仲裁協議，則只能以訴訟作為解決糾紛的最終方式。

拓展延伸

維權追討：遭遇包工頭拖欠工資，如何有效解決？

遭遇包工頭拖欠工資的情況下，您可以采取以下有效解決辦法。首先，收集相關證據，包括工作合同、工資支付記錄、聊天記錄等，以便證明拖欠事實。其次，與包工頭進行書面溝通，明確要求支付拖欠的工資，并設定合理的最后期限。如果包工頭不回應或拒絕支付，您可以考慮尋求法律援助，向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，維護自己的權益。此外，可以嘗試聯系相關工會或媒體，曝光包工頭的行為，增加輿論壓力。最重要的是保持耐心和堅持，尋求專業的法律幫助，以確保您獲得應得的工資報酬。記住，維權是一項長期的過程，但只要您堅定不移，最終將能夠有效解決這一問題。

結語

在承包工程中發生糾紛時，可以采取多種處理方式。和解是通過友好溝通和互相諒解解決糾紛的方式。調解是通過第三方的協助促使雙方達成協議，平息爭端。仲裁是將糾紛交給第三者作出判斷和裁決的方式，必須有仲裁協議。訴訟是通過法院審理解決糾紛的方式。遭遇包工頭拖欠工資時，可以收集證據并與包工頭溝通，如無效可以尋求法律援助，提起訴訟或曝光行為，堅持維權直至獲得應得報酬。維權是一個長期過程，但堅持下去最終會解決問題。

法律依據

中華人民共和國建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程監理 第三十五條 工程監理單位不按照委托監理合同的約定履行監理義務，對應當監督檢查的項目不檢查或者不按照規定檢查，給建設單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

工程監理單位與承包單位串通，為承包單位謀取非法利益，給建設單位造成損失的，應當與承包單位承擔連帶賠償責任。

中華人民共和國建筑法（2019修正）：第七章 法 律 責 任 第六十五條 發包單位將工程發包給不具有相應資質條件的承包單位的，或者違反本法規定將建筑工程肢解發包的，責令改正，處以罰款。

超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，處以罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。

未取得資質證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。

以欺騙手段取得資質證書的，吊銷資質證書，處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

中華人民共和國民法典：第十七章 承攬合同 第七百八十二條 定作人應當按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，定作人應當在承攬人交付工作成果時支付；工作成果部分交付的，定作人應當相應支付。

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