天津市陪產假規定是什么?

天津市陪產假規定是享受15天的產假，陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優待：國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天;育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

一、不給休產假違法嗎？

人力資源和社會保障局指出，不給休產假單位屬違法。公司制度中的該條款違反法律規定，屬于無效條款?！杜毠趧颖Ｗo規定》第8條規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天?！渡綎|省人口與計劃生育條例》第19條規定：“男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚的為晚婚；已婚婦女年滿23周歲妊娠生育第一個子女的為晚育?！钡?0條規定：“男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，并給予男方護理假7日?！?p>二、男的陪產假是多少天

男性的陪產假一般為七天，晚婚晚育的職工可以延長到十天。但也有三十天的陪產假，比如在河南省。陪產假期間不同單位的工資制度不同，獎金和福利是不變的。在一些地區，男子的陪產假可以轉為婦女的產假，由婦女代替男子的產假。如果是國家工作人員和企事業單位職工實行晚婚的，婚假為三十天。如果實行晚育的，產假為一百零五天，丈夫可以享受十五天的護理假。

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