自己去申請工傷認定能成功嗎

法律主觀：

用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請 工傷認定 的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I 營業執照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料： (1)員工和用人單位有效的書面 勞動合同 或 事實勞動關系 證明; (2)《職工工傷認定申請書》; (3)員工本人 身份證 和工作證(或工卡); (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過); (5)有關旁證材料(如目擊 證人 書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等); (6) 道路交通事故責任認定 書、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的); (7)工傷認定所需的其他材料; (8)受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。 《 工傷保險條例 》第十七條，職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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