陪產假與產假實際享受的主體不一樣,其中陪產假一般是男職工享有的,當然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產的時候,男職工才能同時享有的。一般情況下,男性陪產假期間的工資,應當由用人單位按本人正常出勤應得的所有勞動報酬發。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
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