哺乳期女工有哪些權利

哺乳期女工有的權利，具體如下：
1、女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假；
2、女性勞動者在建立勞動關系的過程中不可避免的會涉及到婚假，產假，哺乳期假期等，用人單位部分會要求女性在職期間多少時間內不得結婚和請假等，但女性合理合法享有哺乳期的基本權益。
在哺乳時間、哺乳假方面的規定主要是：
1、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘；
2、多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，兩次哺乳時間可以合并使用；
3、在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳時間是每個生育女職工都有權享受的。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》 第六十三條
不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

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