法律分析:
不可以要求哺乳期婦女強制換崗,你可以向上級領導申請,如果仍行不通,可以報警,申請警方介入。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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