哺乳期轉崗是否合法 法律問題

法律分析:

哺乳期期間調整工作崗位應當經職工同意，且有醫療機構證明女職工在孕期不適合原崗位的，可以調崗。

法律依據:

《女職工勞動保護特別規定》 第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

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