檔案如何轉到當地人才市場

檔案轉到當地人才市場的具體流程如下：
1、先到本地的人才市場開取接收證明。在此之前，需要到自己所在單位的人力資源開取介紹信，人力資源看到介紹信才會開取接收證明；
2、拿著接收證明到檔案所在地的人才市場或者管理機構提取檔案。工作人員會給你一個盛有你檔案的檔案袋并告訴你不可私自開封，否則作廢；也有可能給你一個憑證，由檔案管理部門直接郵寄到你所在地的檔案管理部門。
檔案放在人才市場的主要作用有：
1、保留國家干部身份。大中專應屆畢業生，委托市流動人才管理辦公室人事代理，一年后轉為正式國家干部并確定工資標準；其他原屬國家干部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留干部身份；
2、連續合并計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合并）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位后，人事代理時間作為正式工作年限；
3、完整規范保管檔案。人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規范管理；
4、整體代理人事關系。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關系、社會保險關系轉接等；
5、優先推薦就業安置。人事代理人員基本信息可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。
法律依據：
《中華人民共和國檔案法》第二十二條
屬于國家所有的檔案，由國家授權的檔案館或者有關機關公布；未經檔案館或者有關機關同意，任何組織和個人無權公布。
集體所有的和個人所有的檔案，檔案的所有者有權公布，但必須遵守國家有關規定。不得損害國家安全和利益，不得侵犯他伯合法權益。
《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第十三條 機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當按照國家檔案局關于檔案移交的規定，定期向有關的國家檔案館移交檔案。屬于中央級和省級、設區的市級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿20年即向有關的國家檔案館移交；屬于縣級國家檔案館接收范圍的檔案，立檔單位應當自檔案形成之日起滿10年即向有關的縣級國家檔案館移交。經同級檔案行政管理部門檢查和同意，專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限；已撤銷單位的檔案或者由于保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案，可以提前向有關檔案館移交。

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