2023年產假是幾個月

一、國家法定產假
（一）產假
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、女職工難產的，增加產假15天；
3、女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、女職工懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
（二）產前假 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。
（三）哺乳假 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
（四）保胎假 由醫生開證明，按病假待遇。
二、我國各省、市的計劃生育條例對產假分別作了不同的規定，不同程度地延長了女職工產假的時間。
1、北京市 按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。
2、上海市 符合法律、法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。
3、廣東省 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。
4、重慶市 符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假八十天。
5、四川省 符合計生條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假六十天，給予男方護理假二十天。
6、湖南省 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。
7、湖北省 符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。
8、河南省 依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
9、河北省 依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天。
10、山東省 符合法規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。 增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
11、遼寧省 女方除享受國家規定的產假外，增加產假六十日，男方享有護理假二十日。
12、福建省 女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。
13、云南省 符合法律、法規規定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
14、安徽省 女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天。
15、山西省 女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假六十日，男方享受護理假十五日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
【法律依據】
《女職工勞動保護規定》
第八條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

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