法律分析:工傷認定程序的規定如下:
1、調查事故發生經過,作相關的證據固定工作,對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全,對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄;
2、填寫《工傷認定申請表》;
3、向工傷事故發生地勞動部門提交申請書,并提供受傷職工的身份證復印件、用人單位工商登記材料、勞動合同復印件、事故發生時病歷、診斷證明書、法院記錄等材料;
4、及時與勞動部門聯系,看是否需補充材料;
5、領取工傷認定書或不予受理通知書。
法律依據:《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com