法律分析:
公司倒閉無固定合同員工的賠償方式:以雙方訂立勞動關系之日起至勞動合同終止之日為工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。
法律依據:《《中華人民共和國勞動合同法》》第八十七條
【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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