公司給員工交社保國家有補貼嗎

沒有，公司給員工交社保是法定的義務。

依據《勞動合同法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

那么，社保機構對用人單位的行政處罰是什么？

1、社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款?！渡鐣ｋU法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。2、社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款?！渡鐣ｋU法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 二、社保征收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。

以上就是關于公司給員工交社保國家是否有補貼的相關規定，你清楚了嗎?

法律依據：

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。在本條司法解釋出臺之前，勞動仲裁機構和法院一般對于勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求，予以駁回。而對于勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由于社保機構明確不辦理補交業務，導致勞動者的訴求在實質上是無法實現的。 該內容由 趙軍律師 和 律說律答 共創回答

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