公務員住院費如何報銷？

法律分析：

(1)在職人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%;大于3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;在職人員住院費用報銷比例(年度內)：小于等于10000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大于10000元：公費醫療報銷94%，個人負擔6%;(2)退休人員門診費用報銷比例(年度內校內、校外醫藥費合并計算)：小于等于3000元：公費醫療報銷90%，個人負擔10%;大于3000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%;退休人員住院費用報銷比例(年度內)：小于等于10000元：公費醫療報銷95%，個人負擔5%;大于10000元：公費醫療報銷97%，個人負擔3%;(3) 享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%;住院費用報銷95%，個人負擔5%。(4) 離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。

法律依據：

《中華人民共和國公務員法》 第十五條 公務員享有下列權利：(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;(二)非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;(四)參加培訓;(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;(六)提出申訴和控告;(七)申請辭職;(八)法律規定的其他權利。

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