雇主失信責任保險理賠是什么？

法律分析：雇主在聘用員工時需要遵守合法合規的規定，如未及時支付工資、拖欠社保費、未簽訂勞動合同等，可能導致員工權益受到侵害。為保護員工權益，雇主可購買失信責任保險，將雇主的違規行為轉移給保險公司承擔。

法律依據：

1.《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條：用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同，但實際從事勞動的，應當為勞動者繳納社會保險費用。

2.《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：用人單位違反本法規定，未按照法律規定與勞動者簽訂勞動合同或者違法變更、解除勞動合同的，應當支付勞動者經濟補償。

3.《中華人民共和國社會保險法》第四十二條：用人單位未按照規定和勞動合同的約定及時足額繳納社會保險費用，并由此造成人員未能按時享受社會保險待遇的，應當承擔經濟賠償責任。

4.《保險法》第三十條：保險公司應當明確保險責任及其范圍，并依合同約定向被保險人或者受益人承擔賠償責任。

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