公司發兼職工資需要交稅嗎

我們大家都知道每個月到手的工資其實是由單位代扣代繳后的稅后工資，因為交稅是我們每個人的義務，那么大家知道和做兼職的工資要扣稅嗎？下面律師來為你解答，希望對你有所幫助。

一、工資稅是什么

工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。

二、做兼職的工資要扣稅嗎

兼職收入適用這個收入類別--勞務報酬所得，800元以上的部分，按20%計稅。通常計算方法如下：

1、每月收入不超過4000元，則扣800元的費用。

應納稅額＝（收入－800）×20%

2、每月收入超過4000元，扣20%的費用。

應納稅額＝收入×（1-20%）×20%

工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；

勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

勞務報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。

三、工資新政

人力資源和社會保障部副部長楊*明在全國勞動關系工作會議上透露，中國要努力實現職工工資每年增長15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭實現職工工資增長翻番。

力爭工資年增15%

楊*明說，要以提高企業普通職工工資水平為核心，進一步深化企業工資分配制度改革。繼續以工資集體協商為重點內容，以非公企業和勞動密集型企業為重點對象，努力擴大工資集體協商覆蓋范圍，加快建立企業工資正常增長機制，實現企業職工工資增長不低于企業經濟效益增長，企業一線職工工資增長不低于企業平均工資增長。要繼續及時發布本地區工資指導線、人力資源市場工資指導價位等信息，為企業和勞動者開展工資集體協商提供依據。

以上就是本次律師為大家分享的做兼職的工資要扣稅嗎，兼職收入適用這個收入類別--勞務報酬所得，800元以上的部分，按20%計稅。勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

以上便是律師為大家整理的相關知識，相信大家通過以上知識都已經有了大致的了解。 該內容由 鄒龍律師 和 律說律答 共創回答

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