養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上。
一般類疾病住院出院后滿1年。
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿。
精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
一、病退和退職的區別哪個好
病退和退職的區別:
1)退職工資比病退少。
2)病退和退職是繳費滿15年的職工參加因病或非因公傷殘勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力,在當地社保部門申請辦理病退或退職手續。男滿50周歲,女滿45周歲辦病退,男不滿50周歲,女不滿45周歲辦退職。
3)病退后享受的是退休待遇。退職后享受的是退職待遇。
4)退職與病退的主要區別是年齡
1、病退:病退是還沒有到正式退休年齡,因有病,不能正常工作,而提前提出辦理退休,在辦理時要出具有關病歷等相關資料。
提交二代身份證,三甲以上醫院住院病歷,養老保險手冊,個人申請,單位及主管機關同意,參加勞動人事部門統一組織的體檢合格后方能辦理病退。
2、退職:是有某種原因不在這里工作,但又不到退休年齡,不得已而退職。
因此根據以上病退和退職的對比,病退會比較好。
二、退職待遇的條件
經醫院證明,勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的;因年老體弱,經醫院證明,勞動委員會確認不能繼續從事原職工作,本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的;本人自愿退職,而其退職對本單位生產或工作并無妨礙的。凡具備上述之一條件的,均可享受職工退職待遇。它包括;退職生活費、醫療待遇、死亡待遇。退職后,按月發給相當于本人標準工資的40%的生活費;低于25元的按25元發給。工人的退職費,企業單位的由企業支付;黨政機關、群眾團體和事業單位的,由退職工人居住地縣級行政部門分別預算支付。退職人員的醫療待遇、死亡待遇同在職職工相同。
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