工齡工資國家規定標準是多少？

員工工齡工資的設定標準：1.在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。2.在本公司連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。3.在本公司連續工作滿三年的員工每月工齡工資為150元整。4.在本公司連續工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加30元整。累計十年封頂。6.員工連續請假超過15天或年內請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經理特批的除外)。7.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。8.試用期間不計算工齡。

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