認定工傷需要考慮哪些因素？

工傷認定的流程包括申請、調查核實、決定和送達通知等步驟。社會保險行政部門應在60天內作出工傷認定決定，并書面通知申請者和單位。決定后，應在20天內將認定書送達給受傷者和單位，并抄送社會保險經辦機構。

法律分析

尾骨骨折認定工傷的流程如下：

1、勞動者或者單位提出工傷認定申請。

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

3、作出決定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4、社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

拓展延伸

認定工傷的關鍵因素及其影響因素分析

認定工傷的關鍵因素包括事故的發生性質、工作環境、工作任務的性質、勞動者的行為以及勞動者的身體狀況等。事故的發生性質指的是事故類型和嚴重程度，例如意外事故、職業病等。工作環境包括工作場所的安全性、危險因素的存在等。工作任務的性質涉及到工作的重要性、風險程度等。勞動者的行為包括是否遵守安全操作規程、是否正確使用勞動保護用品等。勞動者的身體狀況指的是勞動者的健康狀況和體能情況。這些因素將影響工傷認定的結果，需要綜合考慮并進行全面分析。

結語

工傷認定流程明確，包括申請、調查核實、決定和通知等環節。事故的性質、工作環境、任務性質、勞動者行為和身體狀況等是認定工傷的關鍵因素。全面綜合考慮這些因素，才能得出準確的工傷認定結果。

法律依據

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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