單位沒有繳納工傷險違法嘛？

公司沒買工傷保險違法，因為按照規章，如果單位沒有工傷保險出了工傷，那么按照法律規章由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：

1、用人單位依照規章應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責改正；

2、未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規章的工傷保險待遇項目和標準支付費用：

（1）提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》；

（2）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系，人事關系的其他證明材料；

（3）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書；

3、未參加工傷保險的單位發生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支付。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

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